银鹏集团
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银鹏集团签订新一轮工资专项集体合同
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发表时间:2016-06-19 10:00

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文章摘要:银鹏集团签订新一轮工资专项集体合同 ,绝不会和决不会的区别如何建设网络强国网络有什么功能,真羡慕有点像的意思德尔地板是一线品脾吗。

工资集体协商是指职工代表与用人单位依法就企业内部工资的分配制度、形式、标准和支付办法等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资专项集体合同或协议。开展工资集体协商,必须遵循“促进企业发展、维护企业职工权益”的原则,以构建和谐劳动关系为主线,以实现劳动关系双方互利共赢为目标。

银鹏集团工会成立后,为保障企业和职工双方的合法权益,于2008619日,工会与企业签订了首轮《企业集体合同》、《工资专项集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》,之后每年都按上级工会的安排及要求分别进行了合同文本的续签。以上合同的签订执行,促进了企业劳动关系的和谐稳定发展。

今年,企业工资集体协商工作的核心是“提质增效、重点带动、创新发展”。从6月下旬开始,集团工会、党支部、人事处在市、区、街道总工会的指导帮助下,按照昆明市总工会《昆工(201625号“关于推动2016年企业工资集体协商工作创新发展的意见”的文件精神和要求,结合公司实际,先后多次对原有合同进行了修改,并按程序完成了工资集体协商的宣传动员、代表培训、集体协商等工作。在新一轮的《工资专项集体合同》中体现了四个创新即:1、建立工资集体协商推动职工技能素质提升制度;2、通过工资集体协商推动“师带徒”制度在企业广泛建立;3、在工资集体协商中建立职工工资总额增减幅度紧跟股东红利增减幅度变化制度;4、在工资集体协商工作中广泛推行“向职工征集议题”制度。

2016721下午,集团工会在公司《银鹏会堂》召开了职工代表大会并举行了《云南银鹏实业集团有限公司工资专项集团合同》等合同文本的签字仪式。公司各部门员工代表近50人参加了会议,昆明市西山区总工会副主席肖国带领工资集体协商领导小组成员王新华、王华、福海街道总工会副主席李伟莉等同志到会并指导工作。

会上,征求了职工代表意见;企业方代表(耿俊、龚丽芳、黄坚石)与职工方代表(梁惠泽、张学昌、刘云红)就工资专项集体合同的有关问题再次进行了协商;审议通过了《云南银鹏实业集团有限公司工资专项集体合同》等合同文本。在随后举行的签字仪式上,企业方首席代表耿俊与职工方首席代表梁惠泽在相互尊重、相互信任的友好气氛中在有关合同文本上签了字。至此新一轮工资集体协商专项集体合同的各项工作圆满完成。

新一轮公司工资专项集体合同的签订,为建立企业和谐稳定的劳动关系,维护合同双方的合法权益,促进企业发展,实现劳动关系双方互利共赢的目标打下了坚实基础。



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